2月5日上午，建工檢測召開2024年度新春中層干部會議。建工檢測黨委書記、董事長方申柱出席會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所屬各單位、各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

      會議首先學(xué)習(xí)了新華社發(fā)布的《凝心鑄魂擔(dān)使命，奮楫揚(yáng)帆新征程-全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育綜述》。市場開發(fā)部、生產(chǎn)安全部、財務(wù)管理部分別就各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行通報解讀，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行工作部署。

      黨委書記、董事長方申柱在講話中指出，一是堅定必勝信念，迎難而上不退縮。堅決擁護(hù)建工集團(tuán)關(guān)于“大發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展”要求，不折不扣完成各項既定目標(biāo)任務(wù)。二是分析面臨任務(wù)，多管齊下找出路。深耕合肥擴(kuò)大市場影響力，充分發(fā)揮已有十六個分站的區(qū)域經(jīng)營優(yōu)勢，謀求開拓新領(lǐng)域，依托建工集團(tuán)強(qiáng)大后盾，積極拓展省外市場，將市場影響力轉(zhuǎn)化為市場份額。三是查擺存在問題，解放思想求實效。對七大中心及所屬子分公司生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行中遇到的諸如中心經(jīng)營權(quán)限、人員招聘、薪酬激勵、經(jīng)營成本政策、質(zhì)量管控、業(yè)務(wù)協(xié)同、資質(zhì)申報等問題逐一查擺，分類解決，建立“四清單”，不斷提出真正解決問題的新理念新思路新辦法，推動實現(xiàn)問題有效解決。四是匯聚一切力量，擼起袖子加油干。要求各中心、子分公司結(jié)合自身實際，按照既定指標(biāo)任務(wù)，積極謀劃2024年工作，創(chuàng)新增長模式，保持定力，攻堅克難，確保完成全年目標(biāo)，扎實推動高質(zhì)量發(fā)展。